Sortie culturelle pour nos adhérents : Découverte, inspiration et convivialité Dans le cadre de l’aide à la recherche d’emploi pour nos adhérents, cette sortie culturelle a pour objectif de leur offrir une pause bien méritée, tout en stimulant leur curiosité et leur créativité. La visite de musées, de lieux historiques ou d’expositions permettra aux participants de découvrir de nouvelles perspectives et de partager des expériences enrichissantes, favorisant ainsi la…
Lire la suiteEntretien en visio
« Réussir son entretien d’embauche en visioconférence : Astuces et conseils pour les cadres au chômage » Avec la digitalisation du monde du travail et l’essor du télétravail, les entretiens d’embauche par visioconférence sont devenus monnaie courante. Il est essentiel pour vous de maîtriser cette nouvelle approche pour augmenter vos chances de succès dans votre recherche d’emploi. Cet atelier se concentre sur les compétences et les techniques spécifiques nécessaires pour réussir un…
Lire la suite« Tell me about yourself »
« Tell Me About Yourself: Navigating Anglo-Saxon Job Interviews for Unemployed Executives » Les entretiens d’embauche dans le monde anglo-saxon peuvent être très différents de ceux auxquels les cadres français sont habitués. Pour réussir dans ce contexte, il est essentiel de comprendre les différences culturelles et les attentes spécifiques des recruteurs anglo-saxons. Cet atelier « » est conçu pour aider les cadres au chômage à préparer et réussir leurs entretiens d’embauche en anglais.…
Lire la suiteImage de soi
« Maîtriser son image professionnelle pour optimiser sa recherche d’emploi : Atelier pour les cadres en transition » Dans le contexte actuel du marché de l’emploi, il est essentiel pour les cadres en recherche d’emploi de soigner l’image qu’ils renvoient aux recruteurs et aux employeurs potentiels. Cet atelier vise à aider les cadres au chômage à maîtriser leur image professionnelle afin d’optimiser leurs chances de succès dans leur recherche d’emploi. Au cours…
Lire la suiteMaîtrise des réseaux sociaux
« Optimisez votre recherche d’emploi grâce aux réseaux sociaux : LinkedIn pour les cadres en transition » Description : Dans un marché de l’emploi compétitif, les cadres en recherche d’emploi doivent tirer parti de tous les outils disponibles pour se démarquer et se connecter avec des opportunités professionnelles. Cet atelier vise à aider les cadres au chômage à maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, en se concentrant spécifiquement sur LinkedIn, pour maximiser leurs…
Lire la suiteGraphologie
La graphologie est une technique d’analyse de l’écriture manuscrite qui vise à révéler des traits de personnalité et des aptitudes d’un individu. En étudiant les caractéristiques de l’écriture, comme la taille, la forme et l’inclinaison des lettres, un graphologue peut déduire des informations sur l’auteur. Apprendre à se connaître grâce à la graphologie peut être un moyen fascinant de mieux comprendre ses propres forces, faiblesses et motivations. Cette méthode peut…
Lire la suiteL’intelligence artificielle révolutionne le recrutement des cadres
L’intelligence artificielle transforme le recrutement. De plus en plus d’entreprises adoptent l’IA pour faciliter et optimiser le recrutement des cadres.
Lire la suiteLes soft skills : C’est quoi et pour quel intérêt ?
Les soft skills sont devenues des compétences incontournables dans le monde professionnel. Contrairement aux hard skills, qui correspondent aux compétences techniques et académiques, les soft skills désignent les compétences sociales, émotionnelles et comportementales. Les entreprises ont compris l’importance de ces compétences pour le bon fonctionnement de leur organisation, notamment en matière de management d’équipe, de communication interpersonnelle et de résolution de problèmes. Définition et exemples de soft skills Les soft…
Lire la suiteRencontre avec un bénévole de Cadres Pour l’Entreprise
Je vous propose aujourd’hui d’aller à la rencontre d’un bénévole de Cadres Pour l’Entreprise…. « Un » bénévole? Pas tout à fait. Il s’agit du plus ancien bénévole encore en activité, puisque Alain Sathicq est un membre fondateur de notre association… Alain, juste un petit mot te concernant, tu es notre ancêtre à tous, le dernier fondateur de notre association, il y a plus de trente ans, qui soit encore actif. Qu’est…
Lire la suiteCandidature Spontanée
L’atelier « candidature spontanée » que je propose est le fruit de plusieurs expériences vécues, certaines réussies.En seulement 2 heures et en groupe de 3 à 8 personnes, cet atelier vous présentera les différentes étapes indispensables pour réussir l’objectif que vous vous êtes fixé : obtenir un entretien avec un responsable de l’entreprise que vous aurez préalablement ciblée : Quelle (s) entreprise (s) cibler ? A qui adresser votre candidature…
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