La cybersécurité en entreprise est une question cruciale qui débute avec les bonnes pratiques de ses cadres. Voici donc quelques conseils pratiques pour renforcer la sécurité informatique dans votre entreprise. 1. Formation et Sensibilisation en Cybersécurité Il est essentiel de former et sensibiliser tous les membres de votre équipe à la cybersécurité, quel que soit leur poste. Assurez-vous que votre personnel est certifié, si possible. De nombreuses ressources de formation…
Lire la suiteLa maîtrise de l’anglais et des langues par les cadres
Dans le monde actuel des affaires, la communication est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. L’internationalisation des marchés a rendu essentiel pour les cadres d’être capables de communiquer efficacement avec des personnes de cultures et de langues différentes. La maîtrise des langues étrangères est donc devenue une compétence indispensable pour les cadres d’entreprise. L’anglais L’anglais est la langue internationale des affaires et est utilisé dans la plupart des transactions…
Lire la suiteLe télétravail et ses implications pour les cadres
Le télétravail, également appelé travail à distance, est une tendance qui a pris de l’ampleur au cours des dernières années, et tout particulièrement depuis la crise sanitaire de la COVID-19. Les entreprises ont dû adapter leurs modes de fonctionnement, et les cadres, en tant que leaders et décideurs, ont été confrontés à de nombreux défis. I. Le développement du télétravail dans les années à venir La tendance actuelle Le télétravail…
Lire la suiteL’intelligence artificielle révolutionne le recrutement des cadres
L’intelligence artificielle transforme le recrutement. De plus en plus d’entreprises adoptent l’IA pour faciliter et optimiser le recrutement des cadres.
Lire la suiteLes soft skills : C’est quoi et pour quel intérêt ?
Les soft skills sont devenues des compétences incontournables dans le monde professionnel. Contrairement aux hard skills, qui correspondent aux compétences techniques et académiques, les soft skills désignent les compétences sociales, émotionnelles et comportementales. Les entreprises ont compris l’importance de ces compétences pour le bon fonctionnement de leur organisation, notamment en matière de management d’équipe, de communication interpersonnelle et de résolution de problèmes. Définition et exemples de soft skills Les soft…
Lire la suiteRencontre avec un bénévole de Cadres Pour l’Entreprise
Je vous propose aujourd’hui d’aller à la rencontre d’un bénévole de Cadres Pour l’Entreprise…. « Un » bénévole? Pas tout à fait. Il s’agit du plus ancien bénévole encore en activité, puisque Alain Sathicq est un membre fondateur de notre association… Alain, juste un petit mot te concernant, tu es notre ancêtre à tous, le dernier fondateur de notre association, il y a plus de trente ans, qui soit encore actif. Qu’est…
Lire la suiteLe CDI Senior : une solution innovante pour l’emploi des plus de 60 ans ?
Le Sénat a voté en faveur de la création d’un CDI Senior exonéré de cotisations familles pour les personnes de plus de 60 ans, dans le but de favoriser l’emploi des seniors et de compléter l’index du gouvernement. Le gouvernement a exprimé des inquiétudes quant aux effets de seuil et d’aubaine que pourrait engendrer cette mesure, mais un compromis a été trouvé pour permettre l’expérimentation du dispositif entre 2023 et 2026, ciblant les demandeurs d’emploi de longue durée de plus de 60 ans. L’emploi des seniors reste un enjeu majeur, et il est crucial de mettre en place des programmes de formation et d’amélioration des conditions de travail pour tous les salariés, quels que soient leur âge, afin de combattre l’âgisme et de permettre aux seniors de rester sur le marché du travail plus longtemps.
Lire la suiteAuto Elimination?
Une étude menée en Normandie Une étude menée par la chaire « Compétences, Employabilité et Décision Ressources Humaines » de l’EM de Normandie, intitulée « Should I stay or should I apply? Pourquoi répond-on à une offre d’emploi ? », révèle qu’un grand nombre de candidats n’osent pas proposer leurs services même s’ils possèdent les compétences nécessaires pour être recrutés. Cette auto-élimination est principalement motivée par la crainte du jugement…
Lire la suiteLe point sur le marché des cadres seniors
Généralités sur le marché en France Le marché des cadres seniors en France est en pleine croissance. Les entreprises cherchent de plus en plus à recruter des professionnels expérimentés et compétents pour occuper des postes à haute responsabilité. Les cadres seniors, c’est-à-dire ceux qui ont plus de 50 ans ou une trentaine d’années d’expérience professionnelle, sont très appréciés pour leur savoir-faire, leur expérience et leur capacité à prendre des décisions.…
Lire la suiteLe « Cadre » en petite entreprise
L’évolution du rôle des cadres dans les petites entreprises a connu de nombreux changements au cours des dix dernières années. Alors que les petites entreprises ont longtemps été considérées comme des structures moins formelles et plus flexibles que les grandes entreprises, le rôle des cadres dans ces dernières années a évolué de manière significative. Le développement des compétences en leadership Un des principaux changements observés dans le rôle des cadres…
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