Dans le monde actuel des affaires, la communication est devenue un enjeu majeur pour les entreprises.
L’internationalisation des marchés a rendu essentiel pour les cadres d’être capables de communiquer efficacement avec des personnes de cultures et de langues différentes. La maîtrise des langues étrangères est donc devenue une compétence indispensable pour les cadres d’entreprise.
L’anglais
L’anglais est la langue internationale des affaires et est utilisé dans la plupart des transactions commerciales et techniques à travers le monde. Par conséquent, la maîtrise de l’anglais est incontournable pour les cadres d’entreprise. La plupart des grandes entreprises ont adopté l’anglais comme langue de travail, de communication et de négociation. De plus, l’anglais est la langue la plus enseignée dans le monde et est la langue principale des médias et de la communication internationale.
Cela signifie que la maîtrise de l’anglais est essentielle pour les cadres d’entreprise pour communiquer avec leurs homologues étrangers et pour participer à des négociations commerciales ou des échanges techniques internationaux car il s’agit d’un socle commun universel.
Il existe pour les cadres plusieurs « thermomètres » permettant de mesurer et d’afficher dans leur cursus ou leur CV leur niveau de maîtrise de la langue internationale. Les deux plus sérieux sont l’ielts et le toefl.
L’anglais est loin d’être suffisant
Cependant, même si l’anglais est la langue internationale des affaires, des sciences et des techniques, cela ne signifie pas qu’il est suffisant pour réussir dans toutes les situations.
En effet, la maîtrise des langues locales est également très importante pour les cadres d’entreprise. Les langues locales sont les langues parlées dans les pays où les entreprises opèrent, et leur maîtrise permet une prise de contact plus directe avec les partenaires commerciaux et techniques locaux.
Elle est également un atout majeur dans une négociation, car elle permet de comprendre les nuances de la langue et de la culture locale, de comprendre les échanges entre interlocuteurs et donc de mieux cerner les besoins et les attentes des clients potentiels. De plus, la maîtrise des langues locales peut également aider les cadres à établir des liens plus solides avec les partenaires commerciaux locaux, ce qui peut être très bénéfique pour la réussite de l’entreprise. Être capable d’engager une conversation ou montrer à tout le moins que l’on essaie est tout de suite considéré par la personne que nous avons en face de nous comme une marque d’intérêt à sa personne et sa culture et donc que l’on voit en lui plus qu’un simple partenaire économique.
En outre, la maîtrise des langues locales peut aider un cadre en mission à se démarquer de ses concurrents.
En effet, si un concurrent ne maîtrise que l’anglais et ne parvient pas à communiquer efficacement avec les partenaires commerciaux locaux, cela peut leur coûter cher en termes de contrats et de relations commerciales. En revanche, si un cadre maîtrise les langues locales, il aura un avantage concurrentiel important sur ses concurrents, car il pourra communiquer efficacement avec les partenaires locaux et établir des relations plus solides et plus personnelles avec eux.
Pour conclure…
En conclusion, la maîtrise des langues étrangères est devenue une compétence indispensable pour les cadres d’entreprise. Bien que la maîtrise de l’anglais soit incontournable, la maîtrise des langues locales peut également s’avérer très bénéfique pour les cadres d’entreprise. Elle permet une prise de contact plus directe avec les partenaires commerciaux et techniques locaux, une meilleure compréhension de leur culture et de leurs besoins, ainsi que l’établissement de relations commerciales et personnelles plus solides. La maîtrise des langues locales peut également aider les cadres à se démarquer de leurs concurrents qui ne maîtrisent que l’anglais, ce qui peut leur donner un avantage concurrentiel important.
Il est donc essentiel pour les cadres d’entreprise de prendre au sérieux l’apprentissage des langues étrangères, en particulier de l’anglais et des langues locales dans les pays où ils opèrent. Les périodes de recherche d’emploi sont des périodes propices à cette formation., d’autant que ces formations sont éligibles au CPF. La maîtrise, même partielle, de langues étrangères est un atout supplémentaire sur un CV.
Les entreprises peuvent également investir dans la formation linguistique de leurs employés pour les aider à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour réussir sur les marchés internationaux. Les investissements dans la formation linguistique peuvent s’avérer rentables à long terme, car ils permettent aux entreprises de mieux communiquer avec leurs partenaires commerciaux, d’établir des relations plus solides avec eux et d’augmenter leur chiffre d’affaires.
En fin de compte, la maîtrise des langues étrangères est un atout majeur pour les cadres d’entreprise, en particulier dans le monde des affaires international. La maîtrise de l’anglais est incontournable, mais la maîtrise des langues locales peut également aider les cadres à réussir sur les marchés internationaux. Les entreprises peuvent encourager et investir dans la formation linguistique de leurs employés pour aider à développer cette compétence cruciale et leur donner un avantage concurrentiel sur leurs concurrents.
