L’évolution du CV : De l’analyse humaine à l’évaluation automatisée Le monde du recrutement a connu une transformation radicale ces dernières années. Auparavant, la lecture des CV était un processus manuel, réalisé par des recruteurs qui passaient des heures à trier et analyser chaque candidature pour trouver le profil idéal. Aujourd’hui, cette tâche est souvent déléguée à des systèmes automatisés, appelés ATS (Applicant Tracking Systems), qui filtrent et classent les…
Lire la suiteLes clés pour apprivoiser son stress
Le stress est avant tout un processus individuel , aux origines diverses , mais aux effets qui peuvent être graves : maladie , burn-out …. Outre ses aspects théoriques l’objectif de l’atelier, réunissant 8 participants maximum, Sera de repérer pour chacun des participants sa propre « signature » de stress, c’est a dire : quels impacts cognitifs, émotionnels et/ou corporels ? Individuellement de savoir différentier ce qui relève du challenge…
Lire la suiteLa Marque Employeur : Attirer et Fidéliser les Talents
Dans un marché du travail en constante évolution, la marque employeur est devenue un levier stratégique essentiel pour les entreprises. Mais qu’est-ce que la marque employeur, et pourquoi est-elle si cruciale ? Qu’est-ce que la Marque Employeur ? La ME désigne l’image que véhicule une entreprise auprès de ses employés et des candidats potentiels. Elle se construit autour de plusieurs éléments clés : La réputation de l’entreprise : Essentielle pour…
Lire la suiteLa Formation, Un Tremplin pour les Cadres en Transition?
La montée en puissance de la formation en cybersécurité et en intelligence artificielle Avec la digitalisation croissante des entreprises, la formation en cybersécurité et en intelligence artificielle (IA) est devenue incontournable. Les entreprises, conscientes des risques de cyberattaques et de la nécessité d’innover, cherchent à renforcer leurs compétences internes. Pour les cadres en transition, se former dans ces domaines offre des perspectives prometteuses. Cybersécurité : Un enjeu stratégique La cybersécurité…
Lire la suiteRepas d’Été de Cadres Pour l’Entreprise : Un Moment de Convivialité et de Réseautage
Le mardi 04 juin 2024, Cadres Pour l’Entreprise a tenu son repas d’été au camping de Paris… Le mardi 4 juin 2024, s’est tenu le traditionnel repas d’été de Cadres Pour l’Entreprise, organisé au camping de Paris, offrant un cadre enchanteur en bord de Seine et une météo des plus agréables pour les plus de 50 participants présents. Cet événement annuel, qui réunit les actifs en recherche d’emploi, les bénévoles,…
Lire la suiteUne Visite Exceptionnelle à la Manufacture de Sèvres
Le jeudi 23 mai 2024, un groupe d’adhérents de l’association Cadres Pour l’Entreprise a eu le privilège de visiter la célèbre Manufacture de Sèvres, un joyau du patrimoine français et une institution emblématique de l’art céramique depuis plus de 270 ans. Cette visite a été une occasion unique de découvrir les coulisses de cette prestigieuse manufacture, connue pour ses créations en porcelaine de haute qualité. Dès leur arrivée, les membres…
Lire la suiteDark Factories en France : Un avenir plus que probable
Les « dark factories », ou usines sombres, représentent sans aucun doute une option plus que probable de la production industrielle. Ces installations sont caractérisées par une automatisation presque totale, où les machines et les robots effectuent la majorité des tâches sans nécessiter la présence humaine constante. Ce phénomène prend de l’ampleur à travers le monde et commence à s’imposer en France. Notre pays, s’il veut se réindustrialiser, n’a pas beaucoup d’options.…
Lire la suiteLes cadres seniors en 2024
Le marché des cadres seniors Le marché de l’emploi des cadres seniors en France, regroupant les professionnels de 55 ans et plus et avec environ 20 années d’expérience, est caractérisé par une série de paradoxes. Bien qu’ apportant une richesse d’expérience et un niveau d’expertise élevés, ils rencontrent des obstacles significatifs qui nuisent à leur intégration et leur rétention dans le milieu professionnel. Ces cadres sont souvent confrontés à des…
Lire la suiteLe temps partagé, une piste pour les cadres seniors
Le concept de cadres à temps partagés est une des pistes de relance du marché du travail pour les seniors
Lire la suiteJacqueline nous a quittés!
Il y a un mois, nous regrettions la disparition de notre ancien Président, Patrice Grenon. Nous apprenons aujourd’hui que notre emblématique secrétaire, Jacqueline Billot, nous a quittés, à son tour, “des suites d’une longue maladie” comme il est convenu de dire en telles circonstances. Jacqueline était dans sa 84ème année. Jacqueline a connu Cadres Pour l’Entreprise alors qu’elle était elle-même en recherche d’emploi. C’est à la suite de son passage…
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