Le concept de cadres à temps partagés est une des pistes de relance du marché du travail pour les seniors
Lire la suiteLa Défense: de la Campagne à la Métropole
Le 18 octobre dernier, dans le cadre des « sorties culturelles » organisées tous les mois, les adhérents de Cadres Pour l’Entreprise sont allés visiter le quartier de La Défense. Au cœur de la capitale de la France, Paris, se dresse un quartier moderne et emblématique qui incarne le dynamisme économique et architectural de la ville : La Défense. Ce quartier d’affaires emblématique est le fruit d’une transformation extraordinaire qui a vu…
Lire la suiteLe repas d’été de Cadres Pour l’Entreprise
Le mardi 19 septembre 2023, Cadres Pour l’Entreprise a tenu son repas d’été au camping de Paris… Plus de 50 participants étaient présent. Des actifs, des bénévoles et, bien sûr des anciens, aujourd’hui en poste dans des entreprises et qui assurent , depuis le début de notre association, l’indispensable maillage de notre réseau. La formule « buffet et tables libres » a permis aux uns et autres de tourner, de discuter avec…
Lire la suiteLa résilience : une qualité essentielle pour un cadre en entreprise
La résilience, ce mystérieux pouvoir de rebondir face aux adversités, gagne en importance dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Pour un cadre en entreprise, elle n’est plus seulement souhaitable, mais bien nécessaire. 1. Qu’est ce que la résilience ? Comme toujours, commençons par essayer de définir ce dont nous parlons. La résilience est un concept qui trouve ses origines dans la physique, où il décrit la capacité d’un matériau à retrouver sa…
Lire la suiteCulture Générale et Cadres en entreprises…
La Culture Générale, une Arme Essentielle pour les Cadres en Entreprise L’art et les musées. Une phrase que l’on pourrait aisément associer à la notion d’évasion culturelle, un luxe superflu réservé aux esthètes ou aux intellectuels. Pourtant, l’apport de ces deux entités à notre société est immense. Au cœur de notre réflexion se trouve aujourd’hui la question de leur utilité dans le milieu des cadres en entreprise. Plus précisément, nous…
Lire la suiteBonnes Pratiques de cybersécurité pour les Cadres
La cybersécurité en entreprise est une question cruciale qui débute avec les bonnes pratiques de ses cadres. Voici donc quelques conseils pratiques pour renforcer la sécurité informatique dans votre entreprise. 1. Formation et Sensibilisation en Cybersécurité Il est essentiel de former et sensibiliser tous les membres de votre équipe à la cybersécurité, quel que soit leur poste. Assurez-vous que votre personnel est certifié, si possible. De nombreuses ressources de formation…
Lire la suiteLa maîtrise de l’anglais et des langues par les cadres
Dans le monde actuel des affaires, la communication est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. L’internationalisation des marchés a rendu essentiel pour les cadres d’être capables de communiquer efficacement avec des personnes de cultures et de langues différentes. La maîtrise des langues étrangères est donc devenue une compétence indispensable pour les cadres d’entreprise. L’anglais L’anglais est la langue internationale des affaires et est utilisé dans la plupart des transactions…
Lire la suiteLe télétravail et ses implications pour les cadres
Le télétravail, également appelé travail à distance, est une tendance qui a pris de l’ampleur au cours des dernières années, et tout particulièrement depuis la crise sanitaire de la COVID-19. Les entreprises ont dû adapter leurs modes de fonctionnement, et les cadres, en tant que leaders et décideurs, ont été confrontés à de nombreux défis. I. Le développement du télétravail dans les années à venir La tendance actuelle Le télétravail…
Lire la suiteL’intelligence artificielle révolutionne le recrutement des cadres
L’intelligence artificielle transforme le recrutement. De plus en plus d’entreprises adoptent l’IA pour faciliter et optimiser le recrutement des cadres.
Lire la suiteLes soft skills : C’est quoi et pour quel intérêt ?
Les soft skills sont devenues des compétences incontournables dans le monde professionnel. Contrairement aux hard skills, qui correspondent aux compétences techniques et académiques, les soft skills désignent les compétences sociales, émotionnelles et comportementales. Les entreprises ont compris l’importance de ces compétences pour le bon fonctionnement de leur organisation, notamment en matière de management d’équipe, de communication interpersonnelle et de résolution de problèmes. Définition et exemples de soft skills Les soft…
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