Contacts inopinés : Maîtriser l’art du pitch rapide pour les cadres au chômage L’atelier « Contacts inopinés » a pour objectif de préparer les adhérents de « Cadres Pour l’Entreprise » à se présenter et mettre en avant leurs compétences en un minimum de temps lors de situations imprévues (cocktails, réunions de parents d’élèves, commerces, etc.). Dans le cadre de l’aide à la recherche d’emploi, cet atelier permettra aux participants de développer leur…
Lire la suiteSortie Culturelle
Sortie culturelle pour nos adhérents : Découverte, inspiration et convivialité Dans le cadre de l’aide à la recherche d’emploi pour nos adhérents, cette sortie culturelle a pour objectif de leur offrir une pause bien méritée, tout en stimulant leur curiosité et leur créativité. La visite de musées, de lieux historiques ou d’expositions permettra aux participants de découvrir de nouvelles perspectives et de partager des expériences enrichissantes, favorisant ainsi la…
Lire la suiteEntretien en visio
« Réussir son entretien d’embauche en visioconférence : Astuces et conseils pour les cadres au chômage » Avec la digitalisation du monde du travail et l’essor du télétravail, les entretiens d’embauche par visioconférence sont devenus monnaie courante. Il est essentiel pour vous de maîtriser cette nouvelle approche pour augmenter vos chances de succès dans votre recherche d’emploi. Cet atelier se concentre sur les compétences et les techniques spécifiques nécessaires pour réussir un…
Lire la suite« Tell me about yourself »
« Tell Me About Yourself: Navigating Anglo-Saxon Job Interviews for Unemployed Executives » Les entretiens d’embauche dans le monde anglo-saxon peuvent être très différents de ceux auxquels les cadres français sont habitués. Pour réussir dans ce contexte, il est essentiel de comprendre les différences culturelles et les attentes spécifiques des recruteurs anglo-saxons. Cet atelier « » est conçu pour aider les cadres au chômage à préparer et réussir leurs entretiens d’embauche en anglais.…
Lire la suiteImage de soi
« Maîtriser son image professionnelle pour optimiser sa recherche d’emploi : Atelier pour les cadres en transition » Dans le contexte actuel du marché de l’emploi, il est essentiel pour les cadres en recherche d’emploi de soigner l’image qu’ils renvoient aux recruteurs et aux employeurs potentiels. Cet atelier vise à aider les cadres au chômage à maîtriser leur image professionnelle afin d’optimiser leurs chances de succès dans leur recherche d’emploi. Au cours…
Lire la suiteMaîtrise des réseaux sociaux
« Optimisez votre recherche d’emploi grâce aux réseaux sociaux : LinkedIn pour les cadres en transition » Description : Dans un marché de l’emploi compétitif, les cadres en recherche d’emploi doivent tirer parti de tous les outils disponibles pour se démarquer et se connecter avec des opportunités professionnelles. Cet atelier vise à aider les cadres au chômage à maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, en se concentrant spécifiquement sur LinkedIn, pour maximiser leurs…
Lire la suiteGraphologie
La graphologie est une technique d’analyse de l’écriture manuscrite qui vise à révéler des traits de personnalité et des aptitudes d’un individu. En étudiant les caractéristiques de l’écriture, comme la taille, la forme et l’inclinaison des lettres, un graphologue peut déduire des informations sur l’auteur. Apprendre à se connaître grâce à la graphologie peut être un moyen fascinant de mieux comprendre ses propres forces, faiblesses et motivations. Cette méthode peut…
Lire la suiteCandidature Spontanée
L’atelier « candidature spontanée » que je propose est le fruit de plusieurs expériences vécues, certaines réussies.En seulement 2 heures et en groupe de 3 à 8 personnes, cet atelier vous présentera les différentes étapes indispensables pour réussir l’objectif que vous vous êtes fixé : obtenir un entretien avec un responsable de l’entreprise que vous aurez préalablement ciblée : Quelle (s) entreprise (s) cibler ? A qui adresser votre candidature…
Lire la suiteEspace de coaching
Echanges entre Actifs est un espace de coaching hebdomadaire, ouvert à tous, sans inscription préalable, dont les sujets sont déterminés par les participants. Echange entre Actifs c’est un « coaching individuel à plusieurs » qui prend en compte les aspirations des individualités, l’épanouissement de chacun. Animé par Patrick Marais, coach professionnel, ce temps d’échange et de partage conduit chacun à livrer ses préoccupations, son vécu de chercheurs d’emploi, ses victoires…
Lire la suitePhoning
Vous démarrez votre campagne de réponses à des offres ou bien suite à une candidature spontanée, l’entretien par téléphone est un moment décisif : vous pouvez marquer des points et décrocher un entretien en face à face ou bien voir votre candidature définitivement écartée. Sachez que capter l’intérêt de votre interlocuteur demande plus de rigueur et de préparation qu’en face à face. L’objectif de l’atelier : • acquérir une technique efficace vous…
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