Le monde de l’entreprise traverse une crise paradoxale : alors que les formations en management et le développement des compétences n’ont jamais été aussi poussés, l’engagement des équipes, lui, s’effrite. Comment expliquer ce décalage ? Selon Anne-Laure Donati Boncori, la réponse réside dans un élément souvent sous-estimé : l’énergie. L’énergie, catalyseur de la performance Si les connaissances et les compétences constituent les fondations du management, elles ne suffisent pas à…
Lire la suiteLa résilience : une qualité essentielle pour un cadre en entreprise
La résilience, ce mystérieux pouvoir de rebondir face aux adversités, gagne en importance dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Pour un cadre en entreprise, elle n’est plus seulement souhaitable, mais bien nécessaire. 1. Qu’est ce que la résilience ? Comme toujours, commençons par essayer de définir ce dont nous parlons. La résilience est un concept qui trouve ses origines dans la physique, où il décrit la capacité d’un matériau à retrouver sa…
Lire la suiteLes soft skills : C’est quoi et pour quel intérêt ?
Les soft skills sont devenues des compétences incontournables dans le monde professionnel. Contrairement aux hard skills, qui correspondent aux compétences techniques et académiques, les soft skills désignent les compétences sociales, émotionnelles et comportementales. Les entreprises ont compris l’importance de ces compétences pour le bon fonctionnement de leur organisation, notamment en matière de management d’équipe, de communication interpersonnelle et de résolution de problèmes. Définition et exemples de soft skills Les soft…
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