Cadres Pour l'Entreprise – La force d'un réseau

Nous aidons les cadres en recherche d’emploi
Cadres Pour l’Entreprise est une association d’aide aux cadres expérimentés en recherche d’emploi
La Puissance d’un réseau…
Les adhérents d’hier forment un réseau au service de ceux d’aujourd’hui…
Une méthode éprouvée
Basée sur les rapports humains, alliant réunions plénières, coaching en petits groupes, ateliers de formation, parrainage….
Des résultats!
Depuis 1986, Cadres Pour l’Entreprise a permis à plus de 3000 cadres de relancer leur carrière

DES BENEVOLES DISPONIBLES

Les bénévoles de Cadres Pour l'Entreprise sont très souvent des anciens adhérents "actifs", qui, aussitôt arrivés en retraite, se mettent à la disposition de l'association qui hier les a aidés. Ce sont tous d'anciens cadres ou chefs d'entreprise, disponibles, compétents.

La Puissance d’un Réseau

Les anciens adhérents de Cadres Pour l'Entreprise restent en contact avec l'association et savent rendre ce qu'ils ont reçu en leur temps. Comme vous, demain saurez à votre tour rendre à ceux qui viendront...

UNE METHODE EPROUVEE

Depuis la création de Cadres Pour l'Entreprise en 1986, nous adaptons avec de nouveaux outils notre méthode d'accompagnement des cadres en recherche d'emploi. Basée sur le contact, elle associe réunions plénières, coaching en petit groupe, formation, information, culture, le tout sous l'égide de votre parrain.

LE TRAVAIL COLLECTIF

La dynamique de groupe, moteur de Cadres Pour l'Entreprise "Individuellement, nous sommes une goutte d'eau. Ensemble, nous sommes un océan". Cette citation de R. Satoro poète japonais illustre parfaitement la philosophie de Cadres pour l'entreprise.

Un Parrainage

Le parrainage mis en place au sein de l’association a pour mission d’aider chaque adhérent à s'insérer rapidement en son sein afin qu'il retrouve et / ou conserve confiance, enthousiasme et dynamisme pour mener au mieux sa recherche et faire aboutir son processus de réinsertion professionnelle.

Un cycle de 18 ateliers

Constituant un cycle logique correspondant à un process de progression, ces ateliers ont pour but de vous armer, tant sur le plan personnel que sur le plan méthodologique afin d'optimiser vos chances de rebond

Des réunions plénières hebdomadaires

Les réunions plénières hebdomadaires obligent actifs et bénévoles à se rencontrer de manière formelle toutes les semaines.

Coaching en petit groupe

« Echanges entre Actifs » est un espace de coaching hebdomadaire, ouvert à tous, sans inscription préalable, dont les sujets sont déterminés par les participants en fonction de leurs besoins et de leurs désirs du moment.

Christelle

Après plus de 20 ans passés dans l'univers de la grande distribution, j'ai choisi de quitter Carrefour dans le cadre d'un plan de départ volontaire. J'ai rencontré CPE par hasard lors d'un salon pour l'emploi sur Paris. Ce que j'y ai vécu a dépassé mes espoirs.

Murielle

30 ans d'expérience commerciale dans le parfum et le luxe...

Jeune retraité? Vous avez été cadre ou chef d'entreprise? Vous disposez de quelques heures à consacrer aux autres?

Comment nous rejoindre

Le point sur le marché des cadres seniors

Le point sur le marché des cadres seniors

janvier 15, 2023 tdk

Généralités sur le marché en France Le marché des cadres seniors en France est en pleine croissance. Les entreprises cherchent de plus en plus à recruter des professionnels expérimentés et compétents pour occuper des postes à haute responsabilité. Les cadres seniors, c’est-à-dire ceux qui ont plus de 50 ans ou une trentaine d’années d’expérience professionnelle, sont très appréciés pour leur savoir-faire, leur expérience et leur capacité à prendre des décisions.…

Le « Cadre » en petite entreprise

Le « Cadre » en petite entreprise

janvier 2, 2023janvier 2, 2023 tdk

L’évolution du rôle des cadres dans les petites entreprises a connu de nombreux changements au cours des dix dernières années. Alors que les petites entreprises ont longtemps été considérées comme des structures moins formelles et plus flexibles que les grandes entreprises, le rôle des cadres dans ces dernières années a évolué de manière significative. Le développement des compétences en leadership Un des principaux changements observés dans le rôle des cadres…

MULTIPLIEZ LES ENTRETIENS GRACE AU CV MARKETING/COMMUNICATION

MULTIPLIEZ LES ENTRETIENS GRACE AU CV MARKETING/COMMUNICATION

décembre 14, 2021décembre 14, 2021 tdk

Nous verrons qu’à l’heure de la Covid 19 et même au niveau de la PME hexagonale, celui ou celle qui recherche un emploi doit s’attendre à affronter la concurrence directe d’environ une cinquantaine de candidats, parfois beaucoup plus, tous fermement décidés à obtenir la seule médaille qui compte : la médaille d’or. Je ne parle ici que des candidatures correspondant au profil demandé. L’APEC souligne à ce sujet que plus de 50% des entreprises sont confrontées à « un décalage entre les candidatures reçues et les profils recherchés », ce qui s’ajoute aux candidats sérieux tout en encombrant et retardant les recruteurs.

Tous nos articles

Quelques informations

Afin de pouvoir prendre contact avec vous de manière pertinente, nous avons besoin de quelques informations..

Vous souhaitez des infos en qualité de:

possible bénévole de CPE

cadre en recherche d'emploi

Votre prénom

Votre âge:

Votre nom:

Votre courriel:

Votre N° de tel

Votre dernier poste:

Votre dernier employeur:

Date à laquelle vous avez quitté votre dernier emploi:

Votre CV (format pdf)

Avez vous un domaine de compétence particulier?

Approximativement combien de temps pouvez vous consacrer à CPE?

Pensez vous pouvoir vous libérer...

Un commentaire, une précision?

Merci

Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "envoyer le message" et c'est nous qui vous recontactons!