L’évolution du CV : De l’analyse humaine à l’évaluation automatisée Le monde du recrutement a connu une transformation radicale ces dernières années. Auparavant, la lecture des CV était un processus manuel, réalisé par des recruteurs qui passaient des heures à trier et analyser chaque candidature pour trouver le profil idéal. Aujourd’hui, cette tâche est souvent déléguée à des systèmes automatisés, appelés ATS (Applicant Tracking Systems), qui filtrent et classent les…
Lire la suiteLa Marque Employeur : Attirer et Fidéliser les Talents
Dans un marché du travail en constante évolution, la marque employeur est devenue un levier stratégique essentiel pour les entreprises. Mais qu’est-ce que la marque employeur, et pourquoi est-elle si cruciale ? Qu’est-ce que la Marque Employeur ? La ME désigne l’image que véhicule une entreprise auprès de ses employés et des candidats potentiels. Elle se construit autour de plusieurs éléments clés : La réputation de l’entreprise : Essentielle pour…
Lire la suiteLes nudges, ou la “soft manipulation”…
Les « nudges », ou coups de pouce en français, sont des incitations subtiles destinées à influencer le comportement des gens de manière prévisible sans interdire d’options ou modifier significativement leurs incitatifs économiques. Le présupposé de base est qu’il existe une norme sociale. Cette norme sociale définit “le bien” et “le mal”. Plutôt que de contraindre la population concernée ou visée par la force, les nudges vont créer un faisceau d’incitations qui…
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