Le 18 mars dernier, dans les locaux chaleureusement mis à disposition du Bon Conseil à Paris, s’est tenue l’Assemblée Générale annuelle de Cadres Pour l’Entreprise (CPE). Un moment fort de la vie associative, réunissant 50 votants — 40 présents et 10 représentés — pour faire le bilan de l’année écoulée et tracer les perspectives à venir.
Cette 39e Assemblée Générale a été l’occasion de mesurer le chemin parcouru et de souligner la vitalité retrouvée de notre association. Elle a surtout confirmé la dynamique collective qui anime l’ensemble de ses membres — actifs, bénévoles, anciens — dans un esprit de solidarité, d’innovation et d’exigence.
Un collectif mobilisé autour de valeurs fondatrices
Dariusz BINKOWSKI, président de l’association, dans son rapport moral, a tenu à rappeler l’héritage fondamental de CPE : vaincre l’isolement, créer du lien, avancer ensemble. Dans un monde du travail toujours plus exigeant et mouvant, la pertinence de cette mission se confirme jour après jour.
Grâce à l’implication constante des bénévoles, à l’engagement des actifs et à l’impulsion du Conseil d’administration, l’année 2024 a vu se renforcer la qualité de l’accompagnement proposé aux cadres en transition professionnelle.
Une année d’actions, de nouveautés et de résultats
Le rapport d’activité présenté par le vice-président a témoigné d’une année 2024 riche et structurante. Marquée par l’arrivée de nouvelles bénévoles aux profils variés et complémentaires, cette période a été celle d’un renouvellement : nouveaux ateliers, nouvelles méthodes, nouvelle identité visuelle, et surtout, un esprit de collaboration renforcé entre les différentes parties prenantes de l’association.
Avec 43 nouveaux actifs accueillis, CPE a atteint un niveau d’adhésion remarquable, porté à la fois par le Salon Paris pour l’Emploi, mais aussi par des canaux alternatifs en croissance (réseaux sociaux, site web, APEC, recommandations).
Parmi les innovations marquantes, les nouveaux ateliers ont occupé une place centrale. Plusieurs modules inédits ont vu le jour, à l’image de ceux consacrés à la gestion du stress, au changement ou encore à la construction d’un pitch efficace. Ces ateliers viennent enrichir les fondamentaux du parcours CPE et répondent à des attentes très concrètes des actifs.
Autre évolution notable : l’intégration de l’intelligence artificielle dans les ateliers. L’IA devient un levier stratégique de l’employabilité. CPE a su anticiper cette mutation en accompagnant ses membres dans une meilleure compréhension et utilisation de ces outils, notamment dans l’optimisation des CV, la préparation aux entretiens et l’usage des réseaux sociaux professionnels.
Enfin, les ateliers historiques, qu’il s’agisse de « Osez le réseau », de « réseaux sociaux et IA», de « l’entretien de recrutement » ou encore de « l’image de soi », ont été consolidés, parfois animés en binôme pour mieux répondre aux besoins des participants. La qualité des échanges, la disponibilité des animateurs et la montée en compétence sont unanimement saluées.
Des finances équilibrées au service du projet collectif
Le rapport financier présenté montre une situation saine et maîtrisée. Le résultat 2024 se révèle en forte progression par rapport à 2023, grâce à l’augmentation du nombre de cotisants. Pour 2025, le budget est prévu à l’équilibre, avec une légère hausse des charges visant notamment à favoriser l’accès des actifs aux temps de convivialité comme les dîners par exemple.
Cette bonne gestion permet à CPE d’investir sereinement dans la qualité de ses actions et l’amélioration continue de son accompagnement.
Un Conseil d’administration renouvelé
L’Assemblée a permis de renouveler la confiance envers les administrateurs : les deux candidats du collège des bénévoles ont été réélus à l’unanimité, tandis que les deux représentants du collège des actifs ont été élus avec un soutien très large.
Cette représentativité équilibrée garantit la richesse du dialogue entre générations et statuts, et assure la cohérence des décisions prises au service du projet commun.
Vers les 40 ans de Cadres Pour l’Entreprise !
La prochaine échéance sera symbolique : en 2026, l’association fêtera ses 40 ans. L’organisation de cet anniversaire emblématique débutera très prochainement. Ce sera l’occasion de rendre hommage à celles et ceux qui ont fait vivre l’association depuis sa création, tout en projetant Cadres Pour l’Entreprise dans l’avenir.
Cette Assemblée Générale l’a démontré : CPE est une association en mouvement, fondée sur des valeurs humaines fortes et une capacité constante à se réinventer. En 2025, c’est cette énergie collective qui continuera de porter nos adhérents « actifs » vers un avenir professionnel plus serein et conforme à leurs attentes.
