L’atelier atouts et réussites a pour objectif de préparer les demandeurs d’emploi a un point précis de l’entretien de recrutement. Il leur est souvent demandé de présenter un exemple de situation ou de problème particulièrement ardue qu’il ont réglé en faisant preuve d’initiative, de ténacité et d’ingéniosité. En moins de trois minutes ils doivent doivent apporter une réponse claire et synthétique si possible en lien avec le poste pou lequel…
Lire la suiteProjet Flash
L’atelier « projet flash » consiste à présenter son projet professionnel au format très synthétique d’une carte de visite. L’offre d’emploi s’appuie sur un profil individuel valorisé par une expérience, des compétences et des traits de caractère.. L’objectif est de retenir l’attention d’un employeur potentiel par une offre claire qui l’incite à vous rencontrer. L’objectif est donc d’obtenir un rdv. Pour être efficace, il faut faciliter la lecture du projet flash par…
Lire la suiteAtelier Marketing
Le marché de l’emploi des cadres demeure plus concurrentiel que jamais. Tout cadre qui propose ses services à une entreprise doit s’attendre à affronter la concurrence d’une cinquantaine de candidats, parfois beaucoup plus. Mais, paradoxalement, le CV des cadres français n’a guère évolué au cours des cinquante dernières années. On n’y trouve le plus souvent que deux rubriques : formation et expérience professionnelle. Comme si l’informatique, l’internet, la généralisation du marketing,…
Lire la suitePréparation aux salons
Une des caractéristiques de CPE est d’emmener les candidats dans des salons professionnels sélectionnés afin de leur permettre de rencontrer des entreprises et de dénicher les emplois cachés, en sachant que près de 80% des emplois disponibles n’apparaissent pas dans les annonces et les réseaux sociaux. L’objectif de l’atelier est de vous présenter la méthode et les astuces permettant d’avoir accès aux postes qui vous intéressent et non ceux qui…
Lire la suiteEntretien de recrutement
L’atelier « entretien de recrutement » qui de se déroule sur une journée complète, doit permettre aux candidats de mener leurs entretiens de recrutement avec le maximum de chance de réussite. Pour ce faire, tout réside dans une préparation complète et rigoureuse. En premier lieu nous passons en revue toutes les étapes de cette préparation, ensuite nous nous mettons en situation en leur posant les questions piège ou difficiles auxquelles ils auront…
Lire la suiteOsez le réseau
Un réseau désigne au sens concret « un ensemble de lignes entrelacées » et, au figuré « un ensemble de relations ». Par extension, il désigne un ensemble interconnecté.Osez activez votre réseau au service de votre Projet Professionnel.Le recrutement est aujourd’hui polymorphe, multimodal. Une entreprise utilise différents canaux de sourcing dont les principaux sont : Les offres d’emploi, Le réseau, Les candidatures spontanées, La cooptation et La recommandation.Hors les offres…
Lire la suite