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Le Sénat a voté en faveur de la création d’un CDI Senior exonéré de cotisations familles pour les personnes de plus de 60 ans, dans le but de favoriser l’emploi des seniors et de compléter l’index du gouvernement. Le gouvernement a exprimé des inquiétudes quant aux effets de seuil et d’aubaine que pourrait engendrer cette mesure, mais un compromis a été trouvé pour permettre l’expérimentation du dispositif entre 2023 et 2026, ciblant les demandeurs d’emploi de longue durée de plus de 60 ans. L’emploi des seniors reste un enjeu majeur, et il est crucial de mettre en place des programmes de formation et d’amélioration des conditions de travail pour tous les salariés, quels que soient leur âge, afin de combattre l’âgisme et de permettre aux seniors de rester sur le marché du travail plus longtemps.

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