Projets Flash
Domaines d'expertise :
Définir et piloter la stratégie RH alignée business.
Recruter, intégrer et fidéliser les talents.
Accompagner le changement organisationnel.
Superviser l’administration du personnel.
Animer le dialogue social IRP, climat social serein.
Expertise en stratégie et médiation RH, accompagnement COMEX, expérience en négociation sociale, proactif, goût du challenge.
Concevoir et piloter des initiatives inclusives.
Mobiliser et engager les équipes.
Sensibiliser, former et développer les talents.
Mesurer les impacts avec des indicateurs clairs.
Structurer des projets favorisant l’équité et l’appartenance.
Animer des communautés et fédérer les énergies.
Bilingue français/anglais, vision stratégique et gestion multiculturelle, leadership.
Recruter, former, développer et fidéliser les équipes.
Conseil et support en droit du travail.
Gérer les relations sociales.
Assurer l’administration du personnel et la paie.
Motiver et faire monter en compétence.
Accompagner la croissance de l’entreprise.
Trilingue: français, anglais russe.
Capacité d'adaptation, rigueur, empathie.
Développer une stratégie de recrutement.
Gérer le processus de recrutement.
Collaborer avec les divers acteurs internes et externes.
Valoriser la marque employeur.
Gérer et développer la mobilité interne et l’onboarding
Mesurer les résultats et mettre en oeuvre des actions correctives
Adaptabilité, empathie et sens de l'écoute, orientation client et résultats
Gérer le processus de recrutement.
Prendre en charge le besoin du personnel à l’intégration.
Conseiller et accompagner les managers.
Mettre en place le plan de compétences.
Mettre en oeuvre la diversité, l’inclusion, le handicap…
Participer à l’élaboration de projets RH.
Suivre et analyser des indicateurs de performance.
Capacité à communiquer, à l'analyse et à la résolution des problèmes, empathie et sens de l'écoute.
Animer, manager des équipes de formation pour jeunes et adultes.
Créer des actions et des outils pédagogiques adaptés.
Concevoir, organiser des évènements et nouer des partenariats.
Former à la création d’espaces cultivables.
Expérience de formation à l'étranger, esprit innovant, adaptabilité, sens de l'écoute et de l'observation,
communiquer, fédérer, convaincre