Projets Flash
Domaines d'expertise :
Concevoir l’organisation des cours, leurs modalités, leurs supports et les dispositifs d’évaluation associés.
Construire les contenus à partir de mon expertise et mes recherches.
Élaborer le syllabus de l’unité d’enseignement
Enseigner en français et/ou en anglais.
Maîtrise de la communication, pédagogie, rigueur et organi-sation, curiosité, force de proposition
Créer et refondre des dispositifs certifiants et diplômants.
Déployer, piloter des standards pédagogiques multisites.
Manager des équipes pédagogiques.
Maîtriser les enjeux liés à la formation en apprentissage.
Piloter par la donnée (Tdb, reporting, automatisation).
Intégrer les enjeux de digitalisation et hybridation.
Expert en innovation pédagogique, stratégie, qualité, certifi-cation, optimisation et automatisation IA.
Accompagner les transformations et le développement du potentiel humain et les projets à forte valeur ajoutée.
Piloter les instances du CSE et les relations sociales.
Coordonner l’ensemble des activités du service RH (paie …)
Recruter, former, motiver et guider les équipes.
Assurer une veille juridique & sociale et le contentieux.
Orienté défis et résultats, rigoureux avec un sens de l’analyse et une expérience avérée en management.
Concevoir des supports pédagogiques adaptés à des publics variés, adultes et enfants.
Animer des jeux de rôle et des cours de conversation.
Conseiller CV et lettres de motivation.
Accompagner et former à la certification DELF.
Suivre et établir la progression pédagogique.
Anglais, bon relationnel, orienté défis et résultats.
Déployer des stratégies de formation théorique et pratique.
Concevoir des supports pédagogiques, utiliser des technologies digitales (e-learning – présentiel).
Conseiller, former, améliorer les connaissances.
Anglais professionnel, pédagogue, réelle appétence pour la transmission des savoirs, excellent relationnel.
Structurer, piloter la structure du changement.
Mobiliser, engager, responsabiliser les parties prenantes.
Concevoir, produire, déployer les livrables.
Former, motiver, faire adhérer les collaborateurs, ancrer.
Suivre, rendre compte, ajuster.
Capacité d'adaptation, orienté défis et résultats, goût du travail en équipe, curieux, force de proposition.
Définir et piloter la stratégie RH alignée business.
Recruter, intégrer et fidéliser les talents.
Accompagner le changement organisationnel.
Superviser l’administration du personnel.
Animer le dialogue social IRP, climat social serein.
Expertise en stratégie et médiation RH, accompagnement COMEX, expérience en négociation sociale, proactif, goût du challenge.
Recruter, former, développer et fidéliser les équipes.
Conseil et support en droit du travail.
Gérer les relations sociales.
Assurer l’administration du personnel et la paie.
Motiver et faire monter en compétence.
Accompagner la croissance de l’entreprise.
Trilingue: français, anglais russe.
Capacité d'adaptation, rigueur, empathie.
Animer, manager des équipes de formation pour jeunes et adultes.
Créer des actions et des outils pédagogiques adaptés.
Concevoir, organiser des évènements et nouer des partenariats.
Former à la création d’espaces cultivables.
Expérience de formation à l'étranger, esprit innovant, adaptabilité, sens de l'écoute et de l'observation,
communiquer, fédérer, convaincre