Projets Flash
Domaines d'expertise :
Développer une stratégie de recrutement.
Gérer le processus de recrutement.
Collaborer avec les divers acteurs internes et externes.
Valoriser la marque employeur.
Gérer et développer la mobilité interne et l’onboarding
Mesurer les résultats et mettre en oeuvre des actions correctives
Adaptabilité, empathie et sens de l'écoute, orientation client et résultats
Gérer le processus de recrutement.
Prendre en charge le besoin du personnel à l’intégration.
Conseiller et accompagner les managers.
Mettre en place le plan de compétences.
Mettre en oeuvre la diversité, l’inclusion, le handicap…
Participer à l’élaboration de projets RH.
Suivre et analyser des indicateurs de performance.
Capacité à communiquer, à l'analyse et à la résolution des problèmes, empathie et sens de l'écoute.
Animer, manager des équipes de formation pour jeunes et adultes.
Créer des actions et des outils pédagogiques adaptés.
Concevoir, organiser des évènements et nouer des partenariats.
Former à la création d’espaces cultivables.
Expérience de formation à l'étranger, esprit innovant, adaptabilité, sens de l'écoute et de l'observation,
communiquer, fédérer, convaincre
Analyser les compétences.
Maîtriser bout à bout la procédure recrutement du candidat.
Comprendre et s’adapter aux besoins et spécificités des entreprises.
Valoriser l’image de marque de l’entreprise.
Espagnol, français, arabe et anglais pleinement opérationnels.
Manager, maîtrise, implication
S’intégrer à une équipe pédagogique et participer activement.
Prendre en main un groupe d’élèves.
Transmettre les enseignements reçus.
Révéler et développer les talents innés.
Rechercher de nouveaux acquis.
Ecoute, patience, compréhension, implication.