Directeur d’Agence

SECTEUR PROPRETE & FACILITY MANAGEMENT

manager un centre de profits ( FEP et SAMERA)

établir un budget, proposer des plans d’actions

présider le CSE, recruter et former le personnel

animer la relation client, suivre les comptes stratégiques

respecter les process, rendre compte de son activité

leader collaboratif, expérimenté, expertise B to B to C, disponible, orienté client et résultat

Référence à rappeler: 1483

Chief Operating Officer PME/TPE

BIENS & SERVICES - FAMILY OFFICE

concevoir la stratégie et les plans d’actions

anticiper les évolutions et s’y adapter opportunément

piloter les outils de mesure des performances et rentabilité

résoudre et arbitrer dans les situations complexes

mettre en place des relations de travail harmonieuses et animer dans le sens collectif

anglais bilingue, allemand, expériences internationales et multiples
leadership, goût du challenge, orienté client et croissance

Référence à rappeler: 1481

Manager de Transition

FACILITY MANAGEMENT & SECTEUR PROPRETE

représenter l’entreprise en visite de site pour appel d’offre, faire le compte rendu, proposer des solutions

ouvrir le site, reprendre le personnel, démarrer le contrat

remplacer ponctuellement un cadre d’exploitation

fermer un site, transférer le personnel, replier le matériel

expérimenté, disponible, mobile, apporteur de solutions, développeur de business, manager en contexte social tendu

Référence à rappeler: 1482

Responsable B.U.

DISTRIBUTION BtoB

organiser, rentabiliser l’activité

dynamiser les équipes, animer le réseau

suivre et négocier les grands comptes

implanter des produits/services allemands

allemand et anglais
impliqué, homme de terrain, orienté clients et résultats

Référence à rappeler: 1480

Directeur de Business unit

SECTEUR DE l'ENERGIE

diriger les projets, gérer les opérations, anticiper les risques

identifier et saisir les opportunités de croissance/amélioration

pénétrer de nouveaux marchés, renégocier des contrats

développer de nouveaux partenariats et stratégies

fédérer les équipes, instaurer une relation de confiance

français, anglais, espagnol, mobile, culture internationale
leadership, orienté résultat, goût du challenge

Référence à rappeler: 1469

Directeur de PME

SERVICES BtoB -BtoC

définir la stratégie globale, fixer les objectifs

organiser, rentabiliser l’activité

encadrer les équipes, animer le réseau

fidéliser les clients et grands comptes, gérer les partenariats

assurer la relation banques et investisseurs

sens aigu du service, du résultat, goût du challenge, leader et qualité relationnelle

Référence à rappeler: 1467

Directeur Général

INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE & SERVICES

piloter la performance financière et opérationnelle

restructurer dans des contextes de crise

stabiliser l’organisation

ouvrir de nouveaux marchés

optimiser la chaîne achats et logistique

quadrilingue : français, anglais, portugais, espagnol
négociateur, goût du défi, leadership, orienté résultat

Référence à rappeler: 1457

Manager BU / Business Development

E-COMMERCE, E-LEARNING, PROGRAMME DE FIDELITE BTOB, BTOC

piloter et manager une équipe transverse dans un univers pluriculturel

négocier des partenariats stratégiques

définir une stratégie de marketing multicanal

recruter, animer, former un réseau commercial dynamique

organiser des évènements de notoriété

quadrilingue : français, anglais, allemand, italien
créativité, persévérance, leadership

Référence à rappeler: 1458

Directeur des Achats

PRODUITS & SERVICES

définir la politique achats

manager les équipes

créer les indicateurs de performance pour en tirer profit

optimiser la qualité, les normes, les coûts, les délais, en liaison avec les services concernés

allemand et anglais opérationnels
goût du challenge et dépassement de soi

Référence à rappeler: 1449

Directeur Général PME

BtoB & BtoC

conduire l’entreprise dans ses axes stratégiques

garantir la qualité du fonctionnement, le développement, l’intégrité de l’entreprise

encadrer les équipes, gérer les ressources humaines, assurer les relations avec les partenaires sociaux

fixer des objectifs ambitieux et faire progresser les résultats

 

allemand et anglais opérationnels
impliqué, goût du challenge, résultat

Référence à rappeler: 1450