Commercial

Développer des stratégies commerciales data-driven alignées sur le go-to-market et la vision produit.

Construire des relations de confiance avec des interlocuteurs C-level en pilotant des cycles de vente complexes.

Structurer des processus commerciaux CRM et reporting pipeline.

Piloter des équipes : autonomie, responsabilité, résultats.

Structurer et développer C.A. et marge.

Définir et mettre en oeuvre le plan d’action commerciale.

Animer, motiver et fédérer l’équipe opérationnelle.

Accroître la visibilité et promouvoir l’image.

Garantir satisfaction et fidélisation clients.

Analyser les KPI’s et assurer les mesures correctives.

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale.

Piloter les équipes terrain.

Optimiser la performance, élaborer les KPI.

Développer puis fidéliser les clients grands comptes.

Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur efficacité opérationnelle.

Définir, déployer, animer une stratégie commerciale, piloter un centre de profit.

Développer le CA et la performance d’équipes pluridisciplinaires.

Implémenter, mettre à jour les outils et supports de vente.

Définir, suivre, analyser les indicateurs, rendre compte.

Recruter, former, motiver et guider les équipes.

Définir et implémenter la stratégie commerciale.

Manager les responsables des comptes clés.

Business Développement.

Mener des négociations complexes.

Manager des équipes multiculturelles et interdisciplinaires.

Structurer un business plan et optimiser la profitabilité.

Démarcher des prospects et fidéliser les clients.

Analyser, diagnostiquer les besoins et prescrire des solutions.

Rédiger les offres commerciales et les contrats.

Définir les indicateurs de suivi et produire le reporting des activités.

Prospecter un réseau de pharmacies et de magasins spécialisés.

Fidéliser les clients existants et développer.

Négocier et signer des contrats commerciaux.

Fixer des objectifs et les atteindre.

Implémenter, mettre à jour les outils et supports de vente.

Définir, suivre, analyser les indicateurs, rendre compte

Fixer la stratégie commerciale et les objectifs en rapport.

Gérer et dynamiser la force de vente.

Assurer la veille concurrentielle.

Fidéliser la relation client, garantir la satisfaction client.

Définir et suivre des indicateurs clés de performance.

Analyser et réagir sur les résultats.

Mettre en oeuvre l’organisation de la surface de vente.

Animer et dynamiser les équipes, participer activement.

Veiller à l’approvisionnement des rayons et optimiser les stocks

Interagir avec Direction et achats.

Structurer un business plan, participer au marketing et R&D.

Elargir la clientèle, fidéliser, négocier.

Être force de proposition, piloter en toute autonomie.

Développer le CA et mettre en oeuvre les objectifs.

Recruter, former, manager motiver les équipes.

Suivre, analyser les indicateurs et rendre compte.